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用友ERP-U8供應(yīng)鏈管理

• 采購管理(Purchasing Management)：

采購管理幫助您對采購業(yè)務(wù)的全部流程進(jìn)行管理，提供請購、訂貨、到貨、入庫、開票、采購結(jié)算的完整采購流程，用戶可根據(jù)實際情況進(jìn)行采購流程的定制。

• 銷售管理(Sales Management)：

銷售管理是用友ERP-U8供應(yīng)鏈的重要組成部分，提供了報價、訂貨、發(fā)貨、開票的完整銷售流程，支持普通銷售、委托代銷、分期收款、直運(yùn)、零售、銷售調(diào)撥等多種類型的銷售業(yè)務(wù)，并可對銷售價格和信用進(jìn)行實時監(jiān)控。用戶可根據(jù)實際情況對系統(tǒng)進(jìn)行定制，構(gòu)建自己的銷售業(yè)務(wù)管理平臺。

• 庫存管理(Inventory Management)：

庫存管理是用友ERP－U8供應(yīng)鏈的重要產(chǎn)品，能夠滿足采購入庫、銷售出庫、產(chǎn)成品入庫、材料出庫、其他出入庫、盤點(diǎn)管理等業(yè)務(wù)需要，提供倉庫貨位管理、批次管理、保質(zhì)期管理、出庫跟蹤入庫管理、可用量管理、序列號管理等全面的業(yè)務(wù)應(yīng)用。

• 存貨核算(Inventory Accounting)：

存貨的核算是企業(yè)會計核算的一項重要內(nèi)容，進(jìn)行存貨核算，應(yīng)正確計算存貨購入成本，促使企業(yè)努力降低存貨成本；反映和監(jiān)督存貨的收發(fā)、領(lǐng)退和保管情況；反映和監(jiān)督存貨資金的占用情況，促進(jìn)企業(yè)提高資金的使用效果。

• 合同管理(Contract Management)：

合同管理可以對合同進(jìn)行管理，包括合同概要、收/付款計劃、合同標(biāo)的、合同條款、合同大事記、合同附件等信息處理，可以對合同進(jìn)行生效/失效、變更、結(jié)案/棄結(jié)。

• 售前分析(Pre-Sale Analysis)：

模擬報價主要實現(xiàn)制造企業(yè)在銷售之前對產(chǎn)品報價進(jìn)行模擬，特別是對于新品的銷售，可組建模擬BOM（可以通過拷貝類似產(chǎn)品的BOM及工時資料實現(xiàn)），進(jìn)行成本分析，并加上合理的利潤額之后，給出合理的報價。

• 質(zhì)量管理(Quality Management)：

質(zhì)量管理通過在供應(yīng)鏈管理過程中建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，使得供應(yīng)鏈管理過程更加嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、全面，質(zhì)量管理成為供應(yīng)鏈管理體系中一個不可分割的有機(jī)組成部分。

• 委外管理(Outsourcing Management)：

委外加工是一種代工不代料的外包委外商進(jìn)行產(chǎn)品外協(xié)加工的加工方式。是指由于本企業(yè)生產(chǎn)能力不足，或有特殊工藝要求，或自制成本高于委外成本，或因其它原因，需要由企業(yè)提供加工委外件的材料，由委外供應(yīng)商領(lǐng)料后負(fù)責(zé)完成委外件的生產(chǎn)，之后結(jié)算相應(yīng)加工費(fèi)用的一種加工運(yùn)作模式。

• 進(jìn)口管理(Import Management)：

進(jìn)口管理系統(tǒng)通過以貨物為標(biāo)的物的進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)的全程管理，有效控制業(yè)務(wù)進(jìn)程，防范國際貿(mào)易經(jīng)營風(fēng)險，確保企業(yè)進(jìn)口物資供應(yīng)，并核算貨物的采購成本。

• 出口管理(Export Management)：

通過系統(tǒng)可以全面記錄外銷業(yè)務(wù)中的各種信息，幫助企業(yè)利用與調(diào)配各種資源，防范了國際貿(mào)易經(jīng)營風(fēng)險，并有效地進(jìn)行控制業(yè)務(wù)進(jìn)程，快速響應(yīng)客戶需求。

• GSP質(zhì)量管理(Good Service Practice Management)：

GSP質(zhì)量管理完美有效地解決了質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)管理中存在的問題。對醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)GSP能夠順利達(dá)標(biāo)和實現(xiàn)符合GSP質(zhì)量管理規(guī)范的日常運(yùn)作將產(chǎn)生巨大的輔助作用。GSP質(zhì)量管理的優(yōu)勢在于完全按照醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)的實際業(yè)務(wù)流程和管理需要、以及國家GSP質(zhì)量管理規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)管理流程進(jìn)行開發(fā)，在應(yīng)用上具有實用性和適用性。

• WEB購銷存(Purchasing/Sales/Inventory For WEB)：

隨著先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，利用計算機(jī)技術(shù)來加強(qiáng)對遠(yuǎn)程倉庫、銷售部門或采購部門的核算和管理，不僅能提高核算的精度，而且更重要的是能提高及時性、可靠性和準(zhǔn)確性。針對上述情況，用友軟件根據(jù)手工業(yè)務(wù)的處理流程，開發(fā)WEB應(yīng)用，以減輕企業(yè)財務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員繁重的手工勞動。

用友ERP-U8人力資源管理

• 人事管理(Personnel Management)：

人事管理系統(tǒng)主要功能：組織機(jī)構(gòu) 人員管理人事變動統(tǒng)計分析

• 人事合同管理(Personnel Contract)：

人事合同管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位對用人單位與勞動者個人簽訂的勞動合同以及各種人事協(xié)議（如崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議）進(jìn)行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。

• 薪資管理(Payroll Management)：

薪資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位進(jìn)行工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)?、工資統(tǒng)計分析和個人所得稅核算等。可以與總賬系統(tǒng)集成使用，將工資憑證傳遞到總賬中；可以與成本管理系統(tǒng)集成使用，為成本管理系統(tǒng)提供人員的費(fèi)用信息。

• 計件工資(Piece Wage Managemen)：

計件工資是薪資核算系統(tǒng)的組成部分，主要用于核算制造型企業(yè)員工的計件工資，并將計件工資數(shù)據(jù)傳遞到薪資系統(tǒng)。計件工資劃分為個人計件和集體計件兩類，870版本暫時只支持個人計件。

• 保險福利管理(Benefit Management)：

管理四險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）等國家或地方政府規(guī)定的法定福利，也可以管理如補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險等企業(yè)福利。

• 考勤休假管理(Attendance Management)：

考勤休假管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行考勤管理，考勤結(jié)果可以傳遞到工資系統(tǒng)核算工資如加班費(fèi)、缺勤扣款、出差補(bǔ)貼、夜班津貼等。系統(tǒng)針對制造企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了優(yōu)化，支持直接導(dǎo)入考勤機(jī)協(xié)作廠家的原始考勤記錄（如刷卡記錄），根據(jù)設(shè)置自動計算加班工時。

• 招聘管理(Recruitment Management)：

招聘管理系統(tǒng)主要功能：招聘渠道﹑招聘需求﹑招聘計劃﹑應(yīng)聘管理﹑人才庫管理﹑統(tǒng)計分析。

• 培訓(xùn)管理(Training Management)：

培訓(xùn)管理系統(tǒng)主要功能：培訓(xùn)資源﹑培訓(xùn)需求﹑培訓(xùn)計劃﹑培訓(xùn)活動﹑培訓(xùn)評估﹑員工培訓(xùn)檔案﹑培訓(xùn)檔案﹑統(tǒng)計分析。

• 績效管理(Performence Management)：

員工績效管理是人力資源管理體系的重要組成部分，也是落實并確保企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的重要手段。績效管理通常包括績效計劃、績效溝通、績效評價、績效反饋和應(yīng)用等環(huán)節(jié)。

• 經(jīng)理自助(Manager Self-Service)：

經(jīng)理查詢主要為直線經(jīng)理提供快捷方便的查詢及統(tǒng)計分析功能，主要包括以下主要功能：常用查詢綜合分析、報表、組織機(jī)構(gòu)、圖招聘需求、培訓(xùn)需求。

• 宿舍管理(Dormitory management)：

宿舍管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位，對員工宿舍進(jìn)行信息化管理。